Рабочее место находится в г.Фаниполь!
ООО «FerroliBel» – входит в состав концерна FERROLI GROUP (Италия), одного из международных лидеров в производстве отопительного и климатического оборудования в бытовом и промышленном секторах. Сегодня FERROLI GROUP — это 14 заводов в Италии, Испании, Германии, Польше, Республике Беларусь, Турции и Китае, а также 12 коммерческих предприятий в Италии, Испании, Китае, Франции, Турции, Польше, Румынии, Нидерландах, Бельгии и Великобритании. Вакансия открыта в связи с расширением штата.
Обязанности:
- ведение банковских расчетов-рубли, валюта.
- ВЭД-приход импорт;
- авансовые отчеты;
- учет ТМЦ, ОС, входящих услуг, инвентаризация;
- ЭСЧФ входящие, исходящие;
- поручения главного бухгалтера.
Требования:
- знание и опыт работы 1С8 Бухгалтерия и УТ;
- желательно опыт работы на производственном предприятии;
- опыт работы от 3-х лет;
- высшее профильное образование;
- внимательность, аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность;
- опыт прохождения проверок контролирующих органов будет преимуществом;
- знание налогового и трудового законодательства.
- официальное оформление, полный соц. пакет;
- заработная плата обсуждается;
- трудовой отпуск 25 дней;
- обучение в рамках плана адаптации;
- график работы (5/2) с 8.00 до 16.30;
- доставка служебным транспортом от ст. м. Малиновка;
- доставка служебным транспортом из Фаниполя и Дзержинска;
- современное производство,
- материальная помощь в связи с вступлением в брак, рождением ребёнка, круглыми датами, за выслугу лети и др.;
- столовая.
Похожие вакансии
Наличие личного автомобиля в исправном техническом состоянии (разъездной характер работы). Наличие смартфона. Умение управлять и находить общий язык с сотрудниками.
Знание законодательства рб в области бухгалтерского учета и налогообложения. Практическое владение всеми участками учета (от ввода и составления первичных документов...
Высшее экономическое образование. Опыт профильной работы не менее 3 лет. Уверенный пользователь ПК и свободно владеющий офисным софтом.
Высшее образование. Опыт в подборе персонала в крупной коммерческой компании от 1 года. Знание источников подбора, методик оценки кандидатов.