Заместитель начальника центра по информатизации строительного комплекса

• обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на структурное подразделение, в том числе в части продвижения инжиниринговых услуг по внедрению BIM – технологий на внешних рынках;

• организовывать работу по изучению современных методов, а также средств обеспечения информационной безопасности;

• организовывать и контролировать работу, направленную на рассмотрение, реализацию проектов и решений по внедрению на предприятии информационных технологий, новых услуг;

• разрабатывать и осуществлять контроль за выполнением планов по проведению мероприятий по внедрению новых технологий, вычислительной техники, программного обеспечения;

• организовывать и контролировать работу по обеспечению выполнения в интересах предприятии научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ (далее – НИОК(Т)Р);
• организовывать и контролировать работу по реализации отраслевых, межотраслевых, государственных программ, планов, концепций и др., направленных на развитие информационных технологий, закрепленным за предприятием;
• обеспечивать рассмотрение и анализ документов, запросов, предложений, писем и т.д., направленных в адрес предприятия, в рамках полномочий;
• организовывать работу и обеспечивать взаимодействие со структурными подразделениями предприятия и филиалами, управлениями Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь, с иными предприятиями и организациями;
• организовывать работу и обеспечивать контроль за выполнением договоров, планов-графиков выполнения работ.

• образование высшее техническое;
• опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
• опыт руководства проектами в сфере информатизации;
• опыт проектирования информационных систем;
• опыт проектирования реляционных баз данных;
• владение основами бизнес-анализа;
• приветствуется опыт подготовки научных отчетов;
• обучаемость;
• коммуникабельность.

Условия:

• зп указана минимальная, определяется по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет (материальная помощь к отпуску; профсоюзные путевки на оздоровление, выплаты помощи сотрудникам и их детям на оздоровление, билеты на различные мероприятия, экскурсии, и мн.др.);
• возможность профессионального развития, дополнительного обучения.