Единый центр недвижимости «ПАКОДАН» – лидер рынка недвижимости Беларуси (29 лет на рынке) – ищет специалиста по подбору персонала для продолжения активного расширения штата и интенсивного роста.
Кого мы ждем:
- Человека с опытом работы (желательно), знающего современные тренды и способы подбора персонала;
- Новичка, но с пониманием процессов работы и готового прикладывать усилия, прислушиваться к мнению опытных товарищей, чтобы стать успешным.
Обязанности:
- поиск начинающих и опытных специалистов по продажам, агентов и риэлтеров с опытом/без опыта работы для новых площадок (офисов) в Минске и регионах Беларуси;
- сопровождение всех открытых вакансий;
- проведение телефонных/видео интервью и очных собеседований;
- exit-интервью;
- выступление в учебных заведениях при проведении пиар-компаний;
- поиск персонала на всевозможных job-ресурсах, социальных сетях;
- обновление кадрового резерва;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений, наставниками (составление портрета кандидата, согласование собеседований, сбор обратной связи, отработка возражений);
- участие в процессах развития корпоративной культуры.
Требования:
- опрятный и презентабельный внешний вид;
- успешный практический опыт подбора персонала;
- умение работать с вакансиями различного профиля;
- навыки проведения интервью, знание методик оценки;
- знание системы работы с job-сайтами, социальными сетями;
- нацеленность на результат, готовность к массовому подбору.
Условия:
- работа в комфортном офисе, в центре города, по графику 5/2 (9:00-18:00 или 10:00-19:00);
- Возможна работа "на дому";
- оформление в штат согласно ТК РБ по трудовому договору;
- отпуск минимум 2 раза/год не менее 2 недель каждый;
- достойная оплата труда (оклад + премия за показатели);
- особое вознаграждение за headhunting;
- отсутствие «жестких рамок»;
- дружная команда, привыкшая зарабатывать много;
- перспектива роста в сфере HR.
Нам нужен инициативный человек, который готов вносить предложения и к которому можно обратиться за советом!
Нам нужен приятный в общении человек, который может сразу произвести положительное впечатление о Компании!
Пожалуйста, если вы ищите просто строгий список обязанностей, просиживание на рабочем месте "от звонка до звонка" - не откликайтесь на эту вакансию, не теряйте время!
Похожие вакансии
Высшее профильное образование. Опыт работы в рекрутинге (в т.ч. массовый подбор). Базовые знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Опыт работы в HR-сфере, предпочтительно в рекрутменте и подборе персонала от 1 года. Знание различных методов и техник поиска...
Желание развиваться в сфере рекрутинга. Отличные коммуникативные навыки. Грамотность устной и письменной речи. Ответственность и самоорганизованность. Готовность к обучению и...
Высшее образование. Опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание каналов поиска персонала. Знание технологий подбора, отбора...
Обязательно знание английского языка не ниже (B2). -Релевантный опыт работы . -Желание обучаться и развиваться в сфере подбора. -