Группа компаний «Мариэлт» - быстроразвивающееся агентство недвижимости.
За 7 лет успешной работы с нами осталось более 10.000 довольных клиентов и ежегодно мы занимаем лидирующие позиции по количеству проведенных сделок по продаже недвижимости.
У нас 90 партнерских агентств в РБ, а также выстроена работа с агентствами недвижимости в Москве. А это значит, что нас знают на рынке и нам доверяют!
Наше агентство не просто помогает покупать и продавать недвижимость, мы приближаем вас к мечте о жизни в пространстве, в котором Вы мечтаете жить. Именно поэтому мы открыли агентство в Дубай!
В связи с этим нам нужен рекрутер со знанием английского языка.
Обязанности:
-Поиск и подбор персонала;
-Составление и размещение вакансий;
-Обработка входящих откликов;
-Первичный анализ резюме, телефонное интервью;
-Онлайн собеседования с кандидатами на английском языке;
-Взаимодействие с руководителем;
-Работа с базой кандидатов;
-Ведение отчетности по закрытию вакансии.
Требования:
-Обязательно знание английского языка не ниже (B2);
-Релевантный опыт работы ;
-Желание обучаться и развиваться в сфере подбора;
-Грамотная устная и письменная речь ;
-Отличные коммуникативные навыки, тактичность, открытость.
Условия:
-Работа удаленно в офисе;
-График работы пн.-пт. с 10:00 до 17:30 (сб.вc.- выходные) ;
-Работа в комфортном, светлом, уютном офисе;
-Корпоративные мероприятия, праздники за счет компании;
-Резюме рассматриваем только с ФОТО.
Похожие вакансии
Опыт в массовом и точечном подборе. Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать эффективные коммуникации. Активность, тактичность, ответственность, организованность.
Владение арабским языком, требуемым для работы (уровень не ниже B2). Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.
Опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (маркетинг, бухгалтерия, продажи, закупки, руководители отделов и тд). Профессиональное любопытство и...
Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Грамотная устная и письменная речь, внимательность, умение вести диалог, приветливое и доброжелательное отношение к соискателям.
Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года. Опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (продажи, маркетинг...