Старший инспектор по кадрам

Учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.

Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Заполнение учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Произведение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации.

Учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций.