Экономист по труду и заработной плате

Работодатель:

МинскСортСемОвощ

Зарплата:

2300 руб.

График работы:

Полный день

Занятость:

Полная занятость

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Место работы:

Минск, улица Минина, 21, корп. 1

Обязанности:

формирование, ведение, внесение изменений и контроль штатного расписания, организационной структуры;
формирование и контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов (ставок), доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарификацией работ и установлением в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей служащих и категорий специалистам;
подготовка и оформление приказов и распоряжений по утверждению и внесению изменений в штатное расписание;
подготовка и оформление приказов по оплате труда, премировании, надбавках, доплатах, выплатах стимулирующего и компенсирующего характера;
оперативное внесение, ведение штатного расписания, должностных окладов (ставок), доплат, надбавок в программе 1С:8 "Зарплата и управление персоналом" Хьюмен, своевременное обновление сведений в программе;
разработка, анализ и совершенствование систем оплаты труда, форм и систем заработной платы, мотивации, премирования по KPI;
разработка ЛНПА в части оплаты труда, премирования, материального стимулирования и внесение в них изменений (Положение об оплате труда, премировании, материального стимулирования и др);
ответы на запросы госорганов;
участие в проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности, планировании и прогнозировании;
участие в подготовке проекта коллективного договора и контроль выполнения принятых обязательств;
планирование и контроль расходов на персонал, определение оптимальной численности персонала;
нормирование труда и формирование сдельных расценок.

Требования:

высшее образование (квалификация экономист);
опыт работы от 3-х лет с численностью персонала от 200 человек;
знание норм в области организации труда и заработной платы;
знание специфики организации и стимулирования труда в оптовой и розничной торговле, фасовке, транспортной деятельности;
уверенный пользователь 1С:8 "Зарплата и управление персоналом» Хьюмен, пакетом офисных программ;
участие в процессах автоматизации;
организованность, внимательность, исполнительность, аналитический склад ума, нацеленность на результат, коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность обрабатывать и анализировать большой объем информации.

Условия:

возможность профессионального и карьерного роста;
доброжелательный и дружный коллектив;
оформление в соответствии с трудовым законодательством;
своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
дополнительный соц.пакет (отпуск 30 к.д., мат.помощь к отпуску, к проф.праздникам);
полная занятость;
график работы: пн.-чт. 8.00-17.00, пт. 8.00-15.45, сб.-вс.-выходные дни;
уровень заработной платы оговаривается с кандидатом по итогам собеседования.

Экономист по труду и заработной плате

Похожие вакансии

Популярные профессии