Ведущий экономист(труд и заработная плата)

Обязанности:

• Формирование и ведение штатного расписания, контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью установления наименований профессий должностей, применения тарифных ставок (окладов), должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарификацией.

  Учет расходов на оплату труда по видим оплат.

  Расчет на основе действующих положений план – фактных показателей премирования и размеров премий.

  Расчет размера премии руководителя предприятия и подготовка пакета документов на его премирование.

  Учет показателей по труду и заработной плате, анализ данных, подготовка и составление статистической отчетности (12-т, 6-т, 4-у) в установленные сроки, расчеты к статистике.

  Подготовка, ведение и учет приказов, касающихся вопросов оплаты труда и премирования.

  Подготовка различных аналитических отчетов на постоянной основе и по запросу руководства.

  Разработка проектов годовых и перспективных планов по труду и заработной плате.

  Участие в подготовке проекта положения об оплате труда и премировании.

  Участие в подготовке проекта коллективного договора и контроль выполнения принятых обязательств.

  Разработка экономически обоснованных тарифов на оказываемые предприятием услуги (по мере необходимости).

  Создание прейскурантов по номенклатуре выполняемых работ, предоставляемых услуг.

  Участие в разработке положений по оплате труда, премировании, ценообразованию и скидкам.

  Подготовка необходимых справок, расчетов, обоснований и другой оперативной информации.

• Требования к кандидату

  труд и заработная плата, суммированный учет рабочего времени

  планирование и анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, ценообразование

  основы бухгалтерского учета

  1С 8(Предприятие,ЗУП),1 С7

  уверенный пользователь MS Office Word, Eхcel

  Требования к кандидату:

  ответственность

  внимательность

  стрессоустойчивость

  исполнительность