Рекрутер

Мы – компания "Надежные инструменты", дистрибьютор в РБ известных мировых брендов строительного инструмента. Организуем оптовые продажи инструментов через сеть многочисленных дилеров.

• Мы стабильны и устойчивы в разных экономических условиях. Небольшой и дружный коллектив компании(28 человек) работает на белорусском рынке оптовых поставок продукции уже много лет, поэтому можем с полной уверенностью сказать, что имеем высокий уровень знаний о строительном оборудовании и садово-парковой технике.
• Наш товарный ассортимент непрерывно растет и насчитывает более 5000 тыс. позиций в наличии.
• Имеем ряд уникальных преимуществ:
  • Отдел по обучению продавцов наших партнеров;
  • Собственный сертифицированный сервисный центр;
  • Удобный по расположению склад и офис в черте города Минска.

В связи с планируемым расширением компании нам необходим рекрутер. Ранее такой должности в компании не было. Срок действия вакансии до 09.06.2024.

Основные обязанности:

1)Организация полного цикла подбора персонала с участием руководителя на финальном интервью некоторых кандидатов. Основные вакансии в компании: менеджер по оптовым продажам, менеджер по развитию дилерской сети, бренд менеджер, специалист по работе с клиентами(выписка документов),кладовщик-комплектовщик, слесарь-механик, продавец в магазине, руководитель розничного магазина.

2)Создание входящего потока кандидатов, путем размещения вакансий на сайтах и в соц.сетях.

3)Холодный поиск и обзвон кандидатов, разместивших свое резюме, но не откликнувшихся на нашу вакансию.

4)Работа с откликами на rabota.by и другими сайтами для поиска сотрудников, повышение индекса вежливости компании.

5)Создание воронки подходящих кандидатов путем предварительно интервьюирования по телефону и лично. Представление руководителю для утверждения и последующего интервьюирования руководителем кандидатов на некоторые важные вакансии.
6)Организация входного и последующего тестирования кандидатов.
7)Привлечение сторонних кадровых агентств для помощи в поиске по некоторым вакансиям. От составления заявки на подбор до решения "берем не берем".
8) Разработка графика занятости кандидата на время испытательного срока. Постоянный контроль за процессом обучения кандидата, его успехами, возникающими трудностями. Корректировка графика.
9)Ведение кадрового делопроизводства. «От и до» .Без функции начисления заработной платы.
10)Сбор информации для мониторинга заработных плат по рынку. Заполнение отчетности. Аналитика рынка.

Решающим фактором выбора в пользу вашей кандидатуры будет:

-предоставленная для нас возможность получить подтверждение от ваших предыдущих работодателей успехов в подборе кандидатов со схожими специальностями.

Будем приветствовать наличие пройденного Вами обучения по программе "Полный цикл найма" от компании "Перформия". (Performia).

Взамен готовы предоставить Вам:

-отдельное рабочее место, оборудованное всем необходимым

-оплату сторонних сервисов для создания воронки кандидатов.

-достойную стабильную зарплату и премии за подобранных кандидатов

-возможность повышать квалификацию за счет компании.

Если чувствуете, что Вам с нами по пути - присылайте свое резюме с пометкой "Создам воронку кандидатов"!