HR c функциями тренера по продажам/ментора по обучению персонала

Обязанности:

- Подбор и обучение новых сотрудников, введение в должность, вывод на стажировку.
- Закрытие плана по набору сотрудников.
- Подготовка тренингов (по потребности), такие как - продажи, работа с возражениями и конфликтами, коммуникативные навыки, работа с AMO CRM,
работа в программах и мессенджерах используемых компаний, телефонные переговоры, работающие скрипты переписок, телефонный этикет.
- Формирование бюджета и стратегий для привлечения и поиска новых сотрудников; реализация этих стратегий, размещение вакансий и обработка откликов.
- Формирование кадрового резерва.
- Контроль, ведения графиков и табелей рабочего времени сотрудников.
- Внутренний контроль взаимодействия сотрудников между подразделениями.
- Создание / ведение отчетности личной эффективности / отдельных позиций.
- Методология онбординга и поиска - формирование базы знаний.

Вы нам подходите, если:

- есть релевантный опыт работы hr с функцией обучения сотрудников, бизнес-тренером, тренинг-менеджером, наставником менеджеров по продажам;
- желательно личный опыт работы в качестве РОПа;
- есть опыт телефонных переговоров;
- есть способность обрабатывать большой объем информации, включая рабочие инструкции в текстовом виде, на большое количество листов гугл документов;
- наличие тг, коммуникация в тг с большим количеством людей одновременно;
- есть навык выполнять много задач одновременно;

Условия:
Конкурентная ЗП: Оклад + КPI
График: 5/2 с 10:00 до 19:00
Cтабильно растущий проект
Системная приятная в коммуникации команда
Наставник на время адаптации
Интересные задачи, возможность обучения и развития за счет компании.

Если ты активно ищешь работу и готов работать удаленно, откликайся!