Мы современная крупная производственно - торговая Компания, которая ищет в команду опытного HR- партнера, менеджера по персоналу (в управляющую Компанию) с аналитическим мышлением, креативными идеями, сильными скиллами, готового работать на результат.
Что интересного нужно будет выполнять:
- Участие в реализации HR- стратегии. В том числе, подготовка и сопровождение HR-аналитики, HR- метрик по направлениям Компании
- Формирование базы внутреннего обучения, назначение обучения, подготовка тестовых батарей по обучающему контенту, систематизация работы с внутренними Наставниками, в том числе оказание методологической помощи в подготовке материалов, организационной помощи при формировании групп слушателей
- Работа с кадровым резервом на ключевые должности. Проведение оценочных мероприятий для включения в кадровый резерв, аттестации сотрудников компании, их методическое и информационное обеспечение, построение и сопровождение профессионального развития сотрудников
- Разработка мероприятий по привлечению и удержанию ключевых сотрудников
- Сопровождение организационной трансформации, поддержание актуализации орг. структуры и ее учёта
- Подготовка и сопровождение долговременных соревновательных мероприятий по ключевым показателям, стимулирующих общий потенциал и экономический эффект для разных подразделений Компании, подготовка и ведение дашбордов по ним
- Качественный рекрутинг, адаптация в небольшом объеме. Консультации коллег по запросу
- Участие в автоматизации и оптимизации HR-процессов
- Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий различных форматов
Чтобы хотели бы видеть в кандидате:
- Релевантный и практический опыт работы в сфере HR (HR-generalist, менеджером/ руководителем по оценке, обучению, развитию, мотивации, менеджером по персоналу (а не просто рекрутером)
- Понимание и непосредственное (а не косвенное) участие в постановке и реализации полного комплекса HR бизнес-процессов
- Высокие коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект, инициативность, общая эрудиция, аналитические способности, умение структурировать информацию и работу
- Умение расположить к себе, активность, способность к построению эффективных коммуникаций
- Умение качественно выполнять задачи в режиме многофункциональности, сохраняя внимательность и ответственность
- Внутреннюю потребность в своем профессиональном развитии, росте и готовность ее транслировать с помощью практических инструментов сотрудникам Компании
-
Работу в крупной, стабильной и успешной компании (1000+), одного из лидеров рынка в своем направлении
-
Демократичный, но системный подход к управлению. Высокую самостоятельность в работе, отличные возможности профессиональной реализации и роста, капитализации своих компетенций
- Стабильный доход с прозрачной системой мотивации (выше медианы рынка менеджера по персоналу *обсуждается индивидуально)
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Уручье с уютной современной кухней
-
Корпоративная жизнь, социальные преференции
-
После ИС возможно предоставление 1 дня работы (раз в неделю или 1 р в 2 недели) в удаленном режиме для подготовки обучающих блоков, тестовых заданий, иных документов
Похожие вакансии
Опыт работы менеджером по оптовым продажам, опыт работы со строительным компаниями - как плюс! Опыт активного вождения авто.
Имеете успешный опыт в активных продажах от 1 года. Умеете слышать клиента и завершать сделки. Душевный, честный, добрый, внимательный, энергичный...
Знания тонкостей работы по специальности. Коммуникабельность. Ответственность. Без проблем с алкоголем.
Профессионально-техническое образование. Желателен опыт работы. Соблюдение трудовой дисциплины. Ответственность, порядочность и исполнительность.
опыт телефонных продаж. * желателен опыт работы в B2b. * cтрессоустойчивость. * ориентация на результат.