Для расширения и развития команды мы ищем рекрутера в наш отдел HR. Нам нужен ответственный коллега на полноценную занятость. Мы - молодые, открытые и дружелюбные. Готовы рассмотреть коллегу с минимальным опытом, но желанием развиваться в подборе персонала.
Обязанности:
1. Организация и проведение подбора персонала под руководством HRD;
2. Первичный сорсинг и коммуникация с кандидатами;
3. Проведение собеседований с кандидатами (онлайн), составление фидбеков;
4. Еженедельная отчётность по результатам проведенной работы.
Требования:
1. Опыт работы рекрутером/сорсером/HR от 6 месяцев. От нас максимум помощи кандидату, обучение профессии практически с нуля.
2. Живость ума, обучаемость, ответственность;
3. Жизненный опыт, умение оценивать кандидатов;
4. Желание работать на результат для компании.
5. Знание испанского Б2+ (есть собеседования с испаноязычными кандидатами)
Условия:
1. Удаленная работа;
2. Полная занятость, гибкий график работы;
3. ЗП состоит из оклада (от 35000 руб.) +КПИ по результатам работы за месяц;
4. Еженедельные выплаты.
Похожие вакансии
Сейчас мы ищем общительного, позитивного менеджера по звонкам для полностью удаленной работы, знание английского на разговорном уровне обязательно!!!
3нание английского языка, поскольку интервью придется проводить на этом языке. -опыт работы 2-5 лет. -общее профильное образование и...
Позитивность в общении с людьми. Обучаемость и стремление к личному развитию. Словенский — В2 и выше. Грамотная речь. Клиентоориентированность. Доброжелательность.
Опыт продаж и работы с клиентами (не обязательно, но будет преимуществом). Позитивность в общении с людьми. Умение убеждать.
У тебя грамотная речь (устная и письменная). Ты общительный, доброжелательный, открытый, ответственный и внимательный. Ты креативный и творческий человек.
