Заместитель руководителя отдела оптовых продаж

Мы являемся официальным дистрибьютором спортивных брендов одежды и обуви KELME (Испания) и FN (Беларусь, наш собственный бренд). Мы занимаемся экипировкой спортивных команд : одежда, обувь, спортинвентарь. Но также у нас покупают экипировку и различные организации для проведения турслетов и т.п.

Наша команда растет количественно и качественно, постоянно развиваемся в сфере продаж. Мы с гордостью считаем себя специалистами, которые могут профессионально экипировать спортивные команды.

Сейчас мы находимся в поиске второго заместителя руководителя отдела продаж!

• УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. новый светлый офис в шаговой доступности от метро Петровщина (Дзержинского, 90), вокруг - хорошая инфраструктура;
2. удобный график работы: ПН-ПТ с 9.00 до 18.00 (часовой обеденный перерыв);
3. ЗП-проект: фиксированный оклад + справедливый выполнимый KPI (более подробно мотивация озвучивается на собеседовании);
4. официальное трудоустройство по ТК РБ;
5. оплачиваемая стажировка - 10 дней;
6. работа с интересным спортивным проектом;
7. комфортное рабочее место со всей необходимой техникой;
8. дружная команда, лояльное руководство, корпоративная жизнь, подарки детям сотрудников на новый год;
9. очень хорошие скидки на продукты и бренды компании;
10. вкусный крепкий кофе ☕️ и ароматный листовой чай для наших сотрудников;
11. обустроенная кухня для обеда (кофемашина, чайник, микроволновая печь, холодильник).

• ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ НАШЕГО БУДУЩЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ РОП:

1. успешный опыт управления отделом продаж - от 1 года;
2. опыт обучения менеджеров по продажам либо специалистов call-центра - будет огромным преимуществом;
3. опыт телефонных продаж в сегменте b2b - обязательно;
4. опыт работы с удаленными сотрудниками - будет плюсом;
5. желание делать личные продажи и получать от них достойный %;
6. уверенный пользователь ПК (Excel, 1C, CRM);
7. развитые управленческие навыки и многозадачность;
8. нацеленность на результат, умение работать в команде.

• ОСНОВНОЙ ПУЛ ЗАДАЧ:

1. обучение и адаптация новых сотрудников,
2. участие в проведении собеседований для подбора сотрудников в команду (мы растём);
3. управление менеджерами по продажам, мониторинг их работы, мотивация команды;
4. развитие навыков продаж у действующих и новых сотрудников;
5. увеличение объемов продаж спортивных брендов KELME и FN;
6. личные продажи;
7. выполнение задач от руководителей.

• Понравилась наша вакансия? Оставляйте свой отклик и ждите от нас обратную связь.