Менеджер по подбору персонала / рекрутер (аутсорсинг персонала)

В крупную Московскую компанию ООО «Шахти» (проект «Мимино»), в связи с расширением штата сотрудников и увеличения объема работ требуется внештатный менеджер по подбору персонала

Условия:

1. Удаленный формат работы по свободному графику. Работайте из любой точки мира!

Предоставляем корпоративную связь, поддержка 24/7 с наставником на период адаптации

1. По итогу 3 месяцев работы при достижении результатов перевод в штат с окладом в 75 000 руб/мес + премия
2. Оклад + высокая сдельная оплата труда по привлеченным исполнителям точно в срок 2 раза в месяц
3. Дополнительное премирование за лучшие результаты по подбору 5000 руб/неделя
4. Бесплатное обучение от компании, оформление по СЗ, договору Услуг в первые 3 месяца работы
5. У нас всегда есть актуальные заявки на ТОПовые объекты с высокими конкурентными ставками для исполнителей!
6. Минимум отчетности! Ваша основная задача – искать исполнителей, всю отчетность берем на себя. Работа в гугл таблице, подача заявок на кандидатов через простую форму. Мы экономим ваше время, главное – результат!
7. Для работы требуется ноутбук, качественный интернет, мобильная связь и тишина на заднем плане!
8. Рассматриваем кандидатов с опытом работы в подборе персонала/ аутсорсинге/ аутстаффинге от 1 года!

Что мы ждем от тебя:

1. Желание развиваться в массовом подборе персонала
2. Свои любые источники рекламы (доступ к доскам объявлений и работным сайтам не предоставляем, поэтому самые высокие ставки за лид + трудоустройство)

Задачи:

• Массовый подбор персонала рабочих специальностей в различные регионы России (вахта/местные исполнители);
• Создание потока кандидатов путем регистрации и размещения предложений о вакансиях на различных площадках;
• Обработка входящих звонков от соискателей, проведение интервью и консультирование по вакансиям;
• Самостоятельный поиск потенциальных кандидатов путем совершения холодных звонков;
• Ведение отчетности;
• Мониторинг рынка труда, формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
• Планирование своей деятельности, участие в планировании и организации деятельности отдела;
• Самообучение;
• Выполнение поручений руководителя, связанных с соискателями, которых Вы ведете.

Требования:

Опыт работы будет Вашим преимуществом;

1. Уверенное пользование ПК и телефоном;
2. Хороший интернет;
3. Грамотная и уверенная речь;
4. Умение общаться с людьми;
5. Желание зарабатывать!

Ключевые навыки: ​​​​​​​ стрессоустойчивость, коммуникабельность, выносливость, организаторские навыки, аутсорсинг, управление персоналом, деловое общение, работа в команде

Приветствуется опыт на должностях: CPA HR, реестр специалистов, Лидогенерация трафика на массовый подбор персонала, hr менеджер, hr, управление персоналом, рекрутинг, кадровое агентство, кадровое дело, эйчар, рекрутинг, менеджер по персоналу, hr специалист, специалист по кадрам, подбор персонала, кадровый резерв, кадровик. управление персоналом, менеджер по подбору персонала, рекрутмент, партнерская программа, подбор персонала, поиск персонала в открытых источниках, рекрутмент, recruitment, работа с кадровыми агентствами, организация массового подбора, подбор сотрудников, рекрутинг, удалённая работа, адаптация персонала, рекрутер менеджер по подбору персонала, ресечер, ресёчер, HR-менеджер, руководитель, куратор, индивидуальное предпринимательство, трафик менеджер, партнёрская сеть, CPA, таргетолог, маркетолог, лидоруб, вебмастер.