HR менеджер/ HR generalist

TECHNO - это символ передовых технологий и комфорта в вашем доме. Наш 30-летний опыт в розничной торговле (розничная сеть магазинов бытовой техники, интернет-магазин, присутствие на маркетплейсах и оптовые продажи) позволил разработать собственную линейку бытовой техники, объединяющую инновационные решения и современный дизайн. Мы - белорусский бренд, вдохновленный стремлением к совершенству и удовлетворению потребностей наших клиентов.

В связи с расширением отдела по персоналу ищем в команду опытного и ответственного HR generalist.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, современный офис с живописным видом на реку и парк (ул. Филимонова, ст. м. Московская-Восток), удобные пути сообщения, авто- и вело-парковки. График работы 09:00-18:00.
• Участие в проекте по продвижению нового бренда на территории Беларуси и внешних рынках, формирование команд.
• Позитивную и сплоченную HR команду, где можно открыто делиться идеями и расти.
• Достойный оклад и еще много плюшек, которые мы придумаем вместе.

Основные задачи:

• Поиск и подбор сотрудников в административный офис компании: отдел маркетинга, интернет продаж, отдел закупок, бухгалтерия, айти и автоматизация. Курирование и менторская поддержка младшего коллеги рекрутера при необходимости.
• Адаптация новых сотрудников (разработка и проведение welcome-тренинга, положение об адаптации, анкеты обратной связи и т.д).
• Помощь по внедрению процессов автоматизации, в том числе АТС для рекрутмента.
• Разработка и внедрение реферальной программы.
• Разработка и предложение плана бенефитной программы.
• Анализ уровня удовлетворенности сотрудников.
• Exit-интервью, разработка и внедрение анкет, анализ причин увольнения работников.
• Активное участие в создании и развитии корпоративной культуры компании, развитие и поддержка HR-бренда компании.
• Регулярный анализ рынка труда, кандидатов и зарплат и т.д.
• Формирование различных видов отчетности.

Качества, которые мы хотим видеть в кандидате на эту роль:

• Системное и критическое мышление.
• Эмоциональная стабильность и устойчивость.
• Понимание ключевых стейкхолдеров и соблюдение субординации.
• Способность работать в режиме многозадачности.
• Исполнительность и ответственность.

Требования:

• Опыт на аналогичной должности от 4-х лет.
• Опыт в выстраивании основных эйчар процессов с нуля.
• Высшее образование. Экономическое либо математическое образование будет преимуществом.
• Опыт работы в стартапе будет преимуществом.

Мы ждем тебя в своей команде!