Менеджер открытия партнеров / Менеджер по сопровождению партнеров

Менеджер отдела открытия партнеров / менеджер по сопровождению партнеров / менеджер развития

“Coffee LiL” – сеть кофеен самообслуживания. Мы развиваем партнерскую сеть кофеен, а также свою собственную розничную сеть.

Каждый день наша команда работает над тем, чтобы наши партнеры повышали свою эффективность и создавали вместе с нами сильный бренд.

Если Вы хотите работать в сфере управления предприятиями и их открытиями; Вам важно работать в команде профессионалов; Вас мотивируют сложные задачи; Вы комфортно чувствуете себя в режиме многозадачности; умеете расставлять приоритеты и Вы добиваетесь намеченных целей, то нам по пути!

P.S.: Потенциал роста до Руководителя отдела открытия.

Какие задачи предстоит решать:

• Отгрузки и открытия кофеен самообслуживания Партнеров

• Вести сопровождение действующих партнеров: помогать решать вопросы, связанные с управлением кофейней, достижением результатов

• Помощь во внедрении улучшения ключевых показателей

• Оказывать поддержку партнеров на всех этапах работы

• Давать рекомендации партнерам по управлению своей Кофеточки

• Контролировать соблюдение партнерами установленных стандартов в Компании;

• Решать различные организационные вопросы.

• Вести отчетность.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере коммуникации с людьми

• Знания методов эффективного управления в сфере отгрузок и сопровождении партнеров (либо готовность обучаться, мы готовы передать все методы работы)

• Умение выстраивать партнерские отношения

• Открытость, амбициозность, стрессоустойчивость

• Обучаемость

• Аналитические способности

• Желание развиваться РАСТИ БЫСТРО вместе с компанией и самому

• Доброжелательность, честность

• Многозадачность, инициативность

• Гибкость (мы каждый год растем. Рынок постоянно меняется. Меняем процессы. Вводим какие-то новшества)

• Хорошо, если у вас есть опыт, но более ВАЖНО уметь быстро разбираться в вопросах, в которых у вас нет опыта и находить решение

Что мы предлагаем:

• Оклад 1500 руб. + бонус за КАЖДУЮ отгрузку. Итого з/п ~1500-2500 руб. и ВЫШЕ (зависит от вашего желания и результатов)

• + % от продаж (ПРИ ЖЕЛАНИИ)

• ВОЗМОЖНОСТИ для быстрого карьерного роста

• Участие в развитии крупной и амбициозной сети кофеен;

• Работа в команде поддерживающих профессионалов;

• Командировки по РБ (иногда);

• Оплата корпоративной мобильной связи;

• Оплата топлива (если есть авто)

• Оплата амортизации (если есть авто)

• Комфортный офис в центре Минска (пересечение ул. Тимирязева и пр-та Машерова), отдельное рабочее место, есть парковка

• Работа в сильной компании с большими амбициозными планами;

• Развитие для вас

• Официальное трудоустройство

• Если у вас ОГРОМНОЕ желание развиваться, пробовать НОВОЕ, работать и зарабатывать, то пишите нам!

Что МЫ будем делать для ВАС:

• Давать инициативу

• Мы будем разрешать пробовать и развиваться

• Вы будете работать в дружном коллективе, где все друг друга поддерживают. У нас все просто и комфортно.

• Мы будем слушать ваши инициативы и предложения, которые могут упростить и ускорить работу, увеличить показатели компании.

• Обучаем, помогаем, поддерживаем, но крайне важно ваше желание расти, развиваться и обучаться.

ПОЧЕМУ НАША КОМПАНИЯ?

• Надежный работодатель, который на рынке услуг более 11 лет!

• Быстрый рост. За последний год мы выросли в три раза, а наши амбиции и планы еще больше. Мы нацелены на результат и на процесс =)

• Создание второго направления и стремительное развитие в нем

• Недавно мы переехали в удобный, уютный и комфортный ОФИС в центре Минска и планируем еще расширяться

• Ценности и миссия

• Делаем продукт, которым гордимся

• Адекватные руководители и коллеги

• Фокус на развитие команды. Мы считаем, что наша команда - самый важный наш ресурс, поэтому много времени уделяем развитию.

• Смешанный формат работы: перемещения по городу + офис

• Достойную заработную плату (оклад + мотивация)

• Карьерный рост

• Интересные задачи и проекты;

• Прозрачная система мотивации. Вы понимаете, что нужно сделать, чтобы повлиять на свой доход. Цели реальны, достижимы, а главное проговариваются заранее.

• Мы поддерживаем инициативы. Если вы видите, что можно привнести в команду, настроить, улучшить, мы только за!

…Поэтому, если мы быстро поймем, что вы можете вести большие проекты, брать на себя больше ответственности по развитию нашей компании, то мы дадим вам возможность для их реализации. В наших интересах собрать вокруг себя сильных людей и дать им задачи, которые соответствуют их амбициям.

P.S.: И теперь, если Вы внимательно прочитали вакансию и решили, что эта работа для Вас, то в сопроводительном письме в двух предложениях напишите, почему мы должны взять на эту позицию именно Вас.