ОАО "БелВТИ" - на постоянную работу требуется Начальник участка – инженер механик – з/п от 1 800 бел. руб. – начисленная заработная плата. Должность вводиться в связи с расширением производства.
Обязанности:
1) Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2) Организовывать текущее производственное планирование, учёт, составление и своевременное представление отчётности о производственной деятельности участка, проводить работу по улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приёмов и методов труда.
3) Обеспечивать технически правильную эксплуатацию и наладку оборудования, выполнение графиков, их ремонта и технического обслуживания, безопасные и здоровые условия труда.
4) Осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.
5) Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
6) Проводить своевременную подготовку производства, расстановку рабочих и бригад, контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения.
Требования:
1) Образование: высшее (техническое).
2) Специальность по образованию: инженер-механик – будет являться преимуществом.
3) Наличие личного транспорта - Приветствуется.
4) Права категории В - Обязательно.
5) Опыт работы в сфере радиотехники и электроники – Приветствуется.
6) Уверенное владение ПК.
7) Профессиональная компетентность, высокая степень самоорганизации.
8) 1С: Предприятие – будет являться преимуществом.
9) Добросовестное и ответственное отношение к обязанностям.
10) Честность и порядочность, внимательность и работоспособность, быстрая обучаемость.
11) Высокая производительность и высокий потенциал, умение работать в режиме многозадачности.
12) Умение работать в команде, нацеленность работать на результат.
13) Желание обучаться новым навыкам и знаниям – будет являться преимуществом.
Условия:
1) Стабильная и достойная з/п круглый год.
2) Официальное трудоустройство по контракту.
3) Полный социальный пакет.
4) Наличие профсоюзной организации.
5). Оплата больничных.
6) Материальная помощь к отпуску.
7) Медицинское страхование «Белгосстрах».
8) Накопительное страхование «Стравита» (денежная доплата дополнительно к заработной плате в конце года).
9) Комфортные условия и своевременная оплата труда.
10) Форма оплаты труда - повременная.
11) График работы: пн.-пт. с 7:00 до 17:30; Обед с 12:00 до 13:00; Выходные – сб., вс.
12) Оплата 2-а раза в месяц (10 - основная часть з/п, 25 - аванс).
13) Отпуск 25 календарных дней.
14) Корпоративная мобильная связь – за счёт фирмы.
15) Стабильное предприятие, работающее 50 лет.
