Вакансии в сфере "Управление персоналом"

Высшее юридическое образование, опыт работы не менее 5 лет.

Ведение работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Планирование и обеспечение...

Ответственный (за ним не нужно перепроверять выполненные задачи). Крайне коммуникабельный (общаться придется много, в том числе по телефону).

Активный поиск и первичный отбор кандидатов. Работа по откликам и холодной базе. Проведение собеседований с кандидатами. Адаптация сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы от 3-ех лет. Ответственность, внимательность и умение работать в многозадачности.

Прием, увольнения, переводы, перемещения, контракты, контроль за сроками контрактов, дополнительные соглашения к контрактам, изменение существенных условий труда, ведение личных дел...

Высшее либо среднее специальное образование. Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года. Хорошее знание трудового кодекса РБ.

Полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства о труде. Прием, перевод и увольнение работников, учет личного состава, выдача...

Хорошее знание программы 1С 8 (зуп). Знание кадрового делопроизводства. Опыт массового подбора персонала (рабочие профессии). Грамотная речь. Активность.

Размещение объявлений согласно поступающим заявкам. Анализ рынка труда и зарплат. Оформление персонала (договоры подряда и контракты). Кадровое делопроизводство.

Отличные коммуникативные навыки. Умение оценивать кандидатов для соответствующей должности. Успешный опыт в закрытии вакансий. Планирование рабочего времени. Ответственность, самостоятельность.

Вести активный поиск кандидатов на все вакансии по нашим готовым шаблонам. Проводить собеседования по нашим шаблонам, а также с использованием...

Каждого, кто выбрал именно рекрутинг как сферу на ближайшие годы. Знание английского языка от B1 (в том числе разговорный).

Прямой поиск лучших IT специалистов тех, кто толкает бизнес вперед - маркетологи, sales, продукт менеджеры. Полный цикл рекрутинга - от снятия Заявки...

Готовность к работе в режиме многозадачности. Педантичность. Ориентация на результат.

Работа с кадровой документацией. Формирование личных дел. Раскладка документов. Архивация.

Опыт работы в отделе кадров от года. Опыт работы в учреждениях здравоохранения приветствуется. Знание действующего трудового законодательства РБ.

Ведение персонифицированного учёта (ПУ-1, ПУ-2). Ведение воинского учёта. Приём и увольнение сотрудников. Оформление внутреннего совместительства и совмещения.

Опыт работы от 3-х лет. Опыт работы в 1С и базовые знания охраны труда (желательно). Средне специальное и...

Оформление: прием, перевод, увольнение, отпуска. Составление табеля учета рабочего времени и штатного расписания. Формирование, ведение личных дел сотрудников.